|
|
|
CV Personalia Speiderveien 8 4514 Telefon: Mobil +47 98 25 17 83 E-post: Født: 29. juni 1966 Sivil status: Gift, en gutt født 1994 Utdannelse: Dr.grad-/PhD-studier (Aalborg Universitet) (Handelshøyskolen BI) Cand.mag. samfunnsfag
(Universitetet i Stavanger tidlligere Høgskolesenteret i Rogaland) |
Utdannelse
2009-d.d PhD
stipendiat / dr.gradsstudier, Aalborg Universitet, Danmark Co-creating
en suksess i opplevelsesparker: - hvordan
bruke co-creation for utvikling av opplevelsesparker -
brukerinvolvering, brukermedvirkning og brukerinnovasjon - case: Kristiansand
Dyrepark, Faarup Sommerland, Lego, m.flere 2004 – d.d. Doktorgrads- / PhD-progam: (2011). Kvalitative
forskningsmetoder (5 ECTS), Aalborg Universitet (2011).
Social shaping of innovation, (5 ECTS), University of Southern Denmark (2010). Flowskriving for forskere,
(1ECTS), Aalborg University (2010). Kvalitative
forskningsmetoder i samfunnsvitenskapene (10 ECTS), Universitetet I Stavanger (2005). Action Research (2.5 ECTS),
Aalborg Universitet. (2005). Case Studies (9 ECTS),
Handelshøyskolen BI (2004). Organisation Sciense (6
ECTS), Handelshøyskolen BI 8/97 –
6/98 Avsluttende
fellesprogram; Ledelse gjennom kvalitet
8/95 -
6/96 Prosjektledelse,
management program 8/93 -
6/94 Omstilling i offentlig
sektor, management program 8/87 -
6/91 4 årig cand.mag.grad. Samfunnsfag med personaladm. Høgskolesenteret
i Rogaland, Cand.mag.grad bestående av: 1987 -
1989 Høgskolekandidat 2 årig
Samf.fag og emnegruppe innen pers.adm.fag 1990 Grunnfag JUS,
Universitetet i Bergen 1991 Halvårsenhet
informatikk/EDB (10 vekttall) 1983 - 1985 3 årig markedsføring, Vitenskapelige publikasjoner
v
(2011). Conditions for
entrepreneurship in Sri Lanka: A Handbook. Contributor and co-writer: The
knowledge needed to generate before establishing an Aquatic Theme Park in Sri
Lanka, Shaker Verlag. v (2010).
Fokusgruppegrupper i casestudiers tidligfase. Tor Geir Kvinen, PhD-papers,
Kvalitative forskningsmetoder, DLE110, Universitetet i Stavanger v (2006). Prinsipper for vellykket deltakerbasert undervisning, Tor
Geir Kvinen, BI’s Inspirasjonsprogram for erfarne forelesere v (2005).
Forskningsprosess for å bygge teori ut fra case-studier, Tor Geir Kvinen, BI,
PhD-papers, Case Studies, DRE 1002 v (2004).
Fra ledertrekkteorier til intergrerende lederstil, Tor Geir Kvinen, BI,
PhD-papers, DRE 1006 Organisation Science Praksis
2009 – d.d. PhD stipendiat /
doktorgradsstudier, Aalborg Universitet Co-creating
en suksess i opplevelsesparker: -samskaping
av brukergenererte opplevelser i opplevelsesparker 2000
– d.d. Handelshøyskolen BI Fra 2007 i 100% stilling som høyskolelektor. 2000-2006 ansatt 20 %. Årets foreleser i BI 2004. Nasjonal foreleserpris for BI Høyskolene. Nasjonalt fagansvar: ü Co-creation Foreleser i fagene: ü
spesialisering human resource management (HRM) ü bachelorprogram (HRM) ü spesialisering i prosjektledelse ü master of management prosjekledelse (masterprogram) ü
master of management HRM (masterprogram) ü organisasjonsatferd og ledelse ü coaching, selvledelse og emosjonell intelligens ü coaching, mentoring og positiv psykologi ü coaching, verktøy og virkemidler ü organisasjonspsykologi og ledelse ü organisasjonsteori ü team og teamutvikling ü personalledelse ü ledelse og endring ü organisasjon og endring ü prosjektledelse (PL1, PL2, PL3) ü
bedriftsutvikling ü
Organizational and ü påvirkning og overtalelsesteori ü team-
/ lagbygging sponsorer for IK Start og Bedriftsinterne kurs for: Agder Energi innen prosjektledelse samt ledelse og endring. National Oilwell innen coaching, selvledelse og EQ. Fedrelandsvennen innen prosjektledelse Strømmestilftelsen innen prosjektledelse Deltaker på årlige fagsamlinger ved BI i inn og utland Internsensor i alle ovennevnte fag. I tillegg eksternsensor for andre universiteter og høyskoler. Forelest ved BI Kristiansand, Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim Telemark og Tromsø 08.97 – d.d Eier og leder av kurs- og konsulentselskap med målgruppe privat- og offentlig sektor. Over 500 kurs for medarb. og ledere over hele landet. Egne kurs- og konsulenttjenester innen: o prosjektledelse o usikkerhetshåndtering i prosjekter o team- / lagbygging o coaching o emosjonell intelligens o jobbtilfredshet o presentasjonsteknikk o personalledelse o omstilling og endring o totalkvalitetsledelse o EFQ o personlig kvalitet o kundebehandling og kvalitet o personlig planlegging og effektivitet o servicekvalitet og kundebehandling o konflikter en uungåelig del av arbeidslivet o o Teamkompasset o Diverse lederprogram Utarbeidet kurskompendier til samtlige kurs. I tillegg laget bedriftsinterne kurs med egne kompendier. 2005 – 2006 HKKR AS, Partner. 2004 – 2005 Prosjektleder, etablering av Norsk Forening for Prosjektledelse, Agder - samarbeidsprosjekt BI Agder, Sørlandets Kompetansefond, HiA, Agderforskning og medlemsbedrifter på Agder (2004-2005) 2006 – 2008 Leder for Norsk Forening for Prosjektledelse, Agder Diverse: Engasjert av Sørlandets Kompetansefond som konsulent for prosjektet ”Hamran: fra håndtverk til opplevelsesbedrift”, 2010-2011 Konsulent for implementering av prosjekt som arbeidsform i Stavanger kommune 2010-2011. Coach for 20 ledere (banksjefer og linjeledere) i SR-bank, 2005-2006 Coach
for trenere, støtteapparat og A-lagsspillere i Prosjektlederutvikling, Utenriksdeparementet, 2007 Lederutvikling, toppledere Bykle kommune, 2006-2007 ”Den lille lederskolen”, Fædrelandsvennen 2004-2007 Lederutvikling, ledergruppen teknisk sektor, Kr.sand kommune, 2004 Kundeundersøkelse, Kristiansand Eiendom, våren 2003 ”Attraktiv arbeidsplass” , Byggservice, Kr.sand kommune, høsten 2002 Lederevaluering Amsersham Health i 2001 Evaluert Boligprosjektet i Kristiansand kommune våren 2001 Evaluert Phillips
Petroleum Norway etter EFQ Referanser fra offentlige
og private virksomhet i alle landets fylker (Statoil, Agder Energi,
Utenriksdepartementet, Utlendingsnemda, Samferdselsdepartementet, Stavanger
kommune, Sparebanken Sør, Kristiansand kommune, Utlendingsdirektoratet,
Universitetssykehuset i Stavanger, Cobra AS, Ledelse og koordinering av frilansere tilknyttet firmaet. Emner innen: o Forvaltingsrett o Arbeidsrett o Personaladministrasjon o Konflikthåndtering o o m.v. 09.93
– 07.97 Noroff A/S Konsulent med kurs og konsulenttjenester overfor offentlig sektor. Ledelse og koordinering av andre konsulenter og frilansere. 08.91-08.93 Fylkesarbeidskontoret i Rogaland Konsulent og
prosjektleder i plan- og analyseavdelingen Utstrakt kontakt med næringsliv og bransjeorganisasjoner. 10.88-08.91 General Electric 50% stilling i drift-/selgeravd. (tillegg til
heltidsstudier). Saksbehandler og kredittvurdering av nye kunder innen
kredittkortmarkedet. Oppfølging av problemkunder på førrettslig og
inkassoavdelingen. 1985 -
1987 Diverse arbeidsgivere i perioden: Vestkysten avis,
budkontrollør Postskolen i
Stavanger, postbetjent A/S Konsmo
Fabrikker, snekker Vernepliktj.
transportkomp., Bardufoss A/S Tredalhjul, montør-
og maskinarb. Kurs Teamkompasset Autorisert mai-2004 Teambygging med typeforståelse Jungiansk Type Index (JTI) Autorisert
JTI-konsulent mai-2004 Personlighets-
eller typologitest Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Autorisert
Verdens mest
utbredte personlighets- eller typologitest. Benyttes ved teambygging,
konflikthåndtering, lederutvikling, m.v.
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||